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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de Recursos Humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de personal hasta la incorporación de nuevos empleados. Deberá trabajar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Además, el reclutador será responsable de crear y publicar ofertas de trabajo, realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para garantizar que cumplan con los requisitos del puesto. También se espera que el reclutador mantenga una base de datos de candidatos calificados y establezca relaciones sólidas con universidades y otras fuentes de talento. El éxito en este rol requerirá habilidades excepcionales de comunicación, organización y negociación, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por encontrar y atraer talento de alto nivel y deseas contribuir al crecimiento de nuestra empresa, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Publicar ofertas de trabajo en diversas plataformas.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
- Mantener una base de datos de candidatos calificados.
- Establecer relaciones con universidades y otras fuentes de talento.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Habilidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Familiaridad con software de gestión de candidatos.
- Capacidad para establecer relaciones efectivas con candidatos y gerentes.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión durante el proceso de selección?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento de calidad?
- ¿Cómo te aseguras de que los candidatos tengan una experiencia positiva?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias de reclutamiento?
